ТҮЛЕКТЕРДІ ЖҰМЫСҚА ОРНАЛАСТЫРУ

Білім беру ұйымының басты міндеті-түлектерді мамандық бойынша жұмысқа орналастыру. Бұл міндетті іске асыру үшін белгілі бір мамандықтарға деген сұранысты үнемі талдау және оларға сұраныстың өзгеруін болжау қажет, бұл оқу орнына дайындық саясатын икемді өзгертуге мүмкіндік береді.

Жыл сайын “Бос орындар жәрмеңкесі” өткізіледі болашақ түлектерге болашақ жұмыс берушімен жақынырақ танысуға, болашақта қандай кәсіби мақсаттарға жетуге болатындығын түсінуге көмектесу үшін бакалавриат практикасы кезінде тамаша мүмкіндік. Болашақ жас мамандарға Болашақ жұмыс орнында диплом алдындағы практикадан өту мүмкіндігі беріледі, бұл олардың болашақтағы кәсіби маңыздылығына айтарлықтай әсер етеді. Өз кезегінде жұмыс беруші үшін студенттің осы клиникалық базада тәжірибеден өтуі-бұл кадрлық резервті қалыптастыру, студенттік ортада жағымды имидж қалыптастыру стратегияларының бірі, сондай-ақ жас мамандар ағынын тұрақты қамтамасыз ету стратегиясы. “Бос орындар жәрмеңкесінің” материалдарын зерделегеннен кейін барлық мамандықтар түлектерін Алматы қаласының медициналық ұйымдарының сұранысы бойынша диплом алдындағы практикаға, кейіннен жұмысқа орналастыра отырып, тұрғылықты жерінен медициналық ұйымдардың тасталуы бойынша бөлу жүргізіледі.

Денсаулық сақтау реформасына байланысты міндеттерді шешуге қабілетті мамандардың болуын қалайтын жұмыс берушілер тарапынан түлектерге қойылатын үнемі өзгеріп отыратын талаптар. Түлектерді жұмысқа орналастыру туралы мәселені шешу үшін колледж Алматы қаласының Денсаулық сақтау басқармасымен, қаланың медициналық ұйымдарының бас дәрігерлерімен және мейіргер ісі жөніндегі бас дәрігерлердің орынбасарларымен ынтымақтасады, жас мамандарға қажеттілікті анықтай отырып, әлеуметтік әріптестермен, Алматы қаласының жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлімдерімен бірлескен жұмыс жүргізіледі. Колледжде жұмысқа орналасу процесін жетілдіру мақсатында нақты жұмыстар жүргізілуде:

• Бос жұмыс орындары туралы ақпарат жинау және оған студенттердің қол жеткізуін ұйымдастыру;
• Студенттерді қазіргі заманғы жас мамандардың нарықтық параметрлері, медициналық колледждер түлектеріне сұраныс үрдістері туралы хабардар ету;
• Түлектер және олардың кәсіби қалауы, мансаптық өсуі туралы ақпаратты жинау және талдау, түлектермен байланысты күшейту және жүйелеу, түлектерге сауалнама жүргізу;
• Түлектерге кәсіби, әлеуметтік ұтқырлыққа тұрақты көмек көрсету;
• Жұмыс берушілермен, жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлімдерімен байланысты дамыту

Осы іс-шаралардың барлығы түлектердің Теориялық оқыту процесінде алған білімдерін тереңдетуге, мамандық бойынша қажетті дағдылар мен дағдыларды қалыптастыруға, біліктілік сипаттамаларының талаптарына сәйкес еңбек ұжымында ұйымдастырушылық қызмет дағдыларын игеруге мүмкіндік береді. Білім беру ұйымдары мен медициналық ұйымдардың күш-жігерін біріктірмей, медицина саласындағы әлеуметтік әріптестіксіз медицина қызметкерлерін жұмысқа орналастыру жүйесін жетілдіру жөніндегі тиімді жұмыс мүмкін емес.

Колледж түлектері туралы пікірлерді талдау (колледждің барлық клиникалық базаларынан пікірлер бар):

Руководители МО отмечают хороший уровень подготовки выпускников колледжа: профессиональных навыков, профессиональной эрудиции, компьютерной грамотности. Положительным моментом является то, что выпускники нашего колледжа имеют достаточный уровень теоретических знаний, отличаются культурой поведения и ответственностью в работе, четко соблюдают трудовую дисциплину, проявляют исполнительность в работе, заинтересованы в конечном результате, постоянно стремятся повышать свой профессиональный уровень, коммуникабельны.